美篇分享2——不埋怨自己，不指責他人

為期兩天的拓展培訓已經結束，相比開始時的輕松快樂，培訓后更多的是帶給我們每個人對自己深刻的認知，對團隊更深的理解。作為一名新員工，感謝公司給我此次培訓的機會。以此次培訓為契機，我們這些新員工之間相互有了更多的了解，之前見面只是相互打個招呼，現在都能叫出了名字，使我們不斷的融入公司這個大家庭。兩天的培訓匆匆而過，時間不長，但通過培訓帶給我思想上的啟迪是深遠的。

1、執行力。通過“沖出亞馬遜”項目使自己對團隊協作有了更深的認識。面對新的挑戰，團隊之間只有目標一致，分工合作，不折不扣的執行才能戰勝困難。特別是執行力這種每天都提到的細節是我更應該提高的地方。每年公司工作計劃都為我們制定了目標，分配了各自的任務，剩下的就是要我們朝著目標，按著計劃不折不扣的執行。結合自己工作中就是在討論制定計劃時要多獻言獻策，制定好了計劃，就要無條件的執行。如果沒有了執行力的保障，再好的計劃也將是空中樓閣。

2、團隊協作。自從培訓伊始，團隊的概念就一直貫穿于我們每項的培訓內容，每個培訓項目都在提高我們的團隊意識。既然是個團隊就要我們有分工合作，互幫互助，為團隊榮譽做奉獻的精神。在“七彩人生”的培訓中暴露出了我們各自為政，信息溝通不暢，領導力匱乏等等因素。在各自的利益面前忽略了團隊整體目標，即便自己的任務完成的再好，也沒有提高團隊的整體榮譽。對教練的總結我記憶深刻的是這句話“不要埋怨自己，不要指責他人”，很簡潔的一句話使我夜不能寐，自問自己做到了嗎？ “埋怨自己，自暴自棄；指責他人，推諉責任”回顧自己的工作和生活充滿太多的此種情景，今后的生活和工作中遇到困難都要反思自己！

3、責任。這是我體會深刻的一個詞。“領導”后邊的詞就是“責任”。工作中的上司是我們的領導，生活中的上司是我們的父母。每當我們工作失誤時，生活中闖禍時，為我們擔當的是我們的領導，我們的父母。平時看到領導風光無限，父母對我們嚴格管教，我們總會唏噓不然，但我們卻看不到領導背后的艱辛和努力，看不到父母為了我們而奉獻自己。我們平時犯得錯誤是由領導承擔了，面對我們所犯的錯，領導更多的是體現了責任。面對為給我們擔責任而備受不堪重負責罰的場面， “男領導160個俯臥撐，女領導80個俯臥撐”，許多人哭了，他們沒有哭在默默做著俯臥撐。他們沒有哭，他們的淚流在心里化作了能量，擔起了 “責任”，因為他們是領導。

  培訓過程中的其它項目提高了我們面對困住時不怕險阻，挑戰自我的勇氣；團結一致，齊心協力的凝聚力?；仡欉^程是沉重的，但內心是澎湃的。我一定會用培訓中的認識體會，好好總結自己，反省自己，改正自己，更好的服務于我們這個團隊。

不埋怨自己，不指責他人。